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 華泰人壽保險股份有限公司溫州中心支公司
 單位性質: 外商合資企業   |   行業: 保險   |   規模: 150-300人
  職位詳情
      人力發展崗(正式編制) (1人) 該職位瀏覽次數:5119 
 工作地點: 溫州市   |   學歷: 大專   |   工作經驗: 1年   |   工作方式: 全職   |   薪資: 6000-8000元   |   性別: 不限   |   年齡: 25-45歲   

職位描述
1、完成2017年人力預算考核:掌握當年度人力預算考核指標定義;利用現有資源,采取多種舉措達成人力預算考核目標。
2、制定隊伍發展規劃:分析總結營業單位發展情況;規劃各營業單位發展工作。
3、推動隊伍增員:掌握常態增員體系運作方式;尋找關鍵人群,激發增員意愿, 運作常態增員體系。
4、協助開展新人育成:了解分公司新人育成體系流程及要點; 協助培訓老師組織新人參與育成培訓
5、開展主管隊伍培養:掌握基本法制度;運作主管晉升體系
職位要求
四大意識:
創新意識:在實際工作中,善于提出與眾不同的解決方案,以達到解決各種問題,推動事物向所需要的方向發展的目的
溝通協調意識:重視且樂于溝通,愿意與人建立聯系;在遇到溝通障礙時,能夠以積極心態和不懈的努力對待沖突和矛盾,而不是強權或回避。
換位思考意識:能夠打破自我中心的思維模式,嘗試從對方的角度和立場考慮問題,體察對方感受,促進相互理解。
深入團隊意識:能夠深入職場,掌握團隊動態,提升服務團隊的能力。
五大技能:
工作計劃制訂技能:具備根據目標,制訂本單位隊伍發展舉措及計劃,對本單位隊伍發展提出建議。
面談技能:具備通過一對一或一對多之間的面對面的交流,激發團隊意愿,解決團隊問題,促進隊伍發展的能力。
隊伍KPI指標分析與報告撰寫技能:具備通過分析本單位隊伍關鍵指標,找出本單位問題及解決辦法,并進行報告撰寫的能力。
支持與追蹤技能:具備提供培訓與技術指導等各項支持,追蹤各項目標達成情況,并在追蹤過程中不斷修推進工作的能力。
方案企劃與活動組織技能:具備策劃隊伍發展活動,并組織本單位團隊參與各項活動的能力。
其它
1、正式員工編制;2、簽訂正式勞動合同;3、待遇:五險一金+職務底薪+獎金+勞保福利;4、雙休、有子女也可享受單位醫保。
   
  單位簡介
華泰人壽保險股份有限公司是一家由國內外實力雄厚的金融保險集團和知名企業發起設立的全國性壽險公司,股東投入資金近20億元。公司于2005年正式成立,總部設在北京,現已在北京、浙江、四川、江蘇、山東、上海、河南、福建、湖南等省市開設百余家分支機構和營業網點。
公司主要股東華泰財產保險公司是國內惟一一家自成立以來連續十余年實現盈利和分紅的保險公司。2008年被福布斯雜志評為130家全球業績最佳企業之一的世界著名保險集團——美國ACE集團是華泰人壽的主要股東之一。
華泰人壽是華泰保險集團化組織框架內的重要成員。公司遵循“規范管理、穩健經營、創新發展”的宗旨,依托華泰財險的市場資源和管理經驗,借助華泰資產管理公司業內領先的資產管理能力,利用ACE集團的全面技術支持,堅持渠道為先的發展策略,抓住機遇,加速發展,取得了令業內外矚目的成績,躋身國內壽險20強之列。
華泰人壽尊崇保險核心價值,著力加強內控管理和風險防范,不斷優化業務結構,全面提高業務品質,努力實現公司健康、快速和平穩的發展,并致力于為廣大客戶提供更加優質的服務和全方位的保障!
聯  系  人: 陳老師
電  話: 0577-28808021
傳  真: 0577-28808020
電子郵件: [email protected]
地  址: 浙江省溫州市鹿城區松臺街道百里西路2號工會大廈2幢1401室 (325000)

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